S účinností od 1.4.2019 se do zákona o DPH promítají nové právní předpisy Evropské unie. Ustanovení, která nebyla slučitelná s unijní právní úpravou se z něj vypouští.
Teleworking je stále častěji využívaná možnost výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Někdy je spíše označován pojmy homeworking nebo homeoffice, práce z domova. Typickým rysem teleworkingu je propojení pracovního a soukromého prostředí. Využívají ho pracovníci, kterým to umožňuje povaha jejich práce, a to nejčastěji v oborech IT, telekomunikace, finance, věda a vzdělávání.
Za hlavní výhody teleworkingu jsou považovány z hlediska zaměstnavatelů úspora nákladů na provoz kanceláře a.../více
Nařízení vlády 91/2019 Sb. s účinností od 01.06.2019 se mění hranice nezabavitelné částky. Tato změna se projeví jak v nových, tak již zahájených insolvenčních a exekučních řízeních.
Výše čisté mzdy do které se sráží stejně jako dosud pro člověka bez rodiny se posunula z 16 072,- Kč na 25.715,- Kč. Posunuje se tedy pouze horní hranice, do které se.../více
Šifrování je proces, kterým lze převést nezabezpečená elektronická data pomocí kryptografie na data šifrovaná a čitelná pouze pro majitele dešifrovacího klíče či software. Samotné šifrování dat slouží k jejich ochraně proti nežádoucímu zcizení či zjištění cizí osobou.
Šifrování souborů
slouží k šifrování samotných souborů
záleží na typu souborů – lze šifrovat celé archivy i názvy samotných souborů v archivech nebo například samotné PDF soubory – postačí k tomu i open-source
Obecné nařízení na ochranu osobních údajů známé pod zkratkou GDPR (General Data Protection Regulation) je účinné od 25.5.2018. Již dva roky před datem účinnosti bylo schváleno EU a bylo tedy dostatek prostoru pro jeho implementaci do praxe.
Jak už to bývá v Čechách zvykem, nová pravidla a omezení nás nechala chladným téměř do poslední chvíle… Pak si však pár chytrých hlav postavilo bussiness na děšení lidí.../více
Již několik let se v České republice daňová úprava související s darováním nemění. Dar může poskytnout jak fyzická osoba, nepodnikající či podnikající, tak právnická osoba - například společnost s ručením omezeným, akciová společnost, může ho poskytnout i nezisková organizace. Stejně tak může dar přijmout jak fyzická, tak právnická osoba. Na některé způsoby darování se na straně dárce váží konkrétní daňové úlevy.
Tento článek se dále věnuje případu, kdy právnická osoba poskytne dar jiné právnické osobě.
Za jakých podmínek je dárce oprávněn využít.../více
Velké množství nestátních neziskových organizací řeší v poslední době postupy související s případným příjmem typizovaných poukázek, které vydává občanům Úřad práce, (někdy též nazývaných "žebračenky") a které jsou vydávány na žádost sociálně slabším občanům přímo u místních poboček Úřadu práce.
Prvotně záleží na tom, zda daný typ poukázek organizace chce přijímat. Určitě to není povinné a je jen na rozhodnutí organizace, zda tuto formu platby bude akceptovat. V případě, že se rozhodne poukazy.../více
V roce 2019 se předpokládá změna sazeb zahraničního i tuzemského stravného. Zvýší se nezabavitelná částka dlužníkům v exekuci i v insolvenci. Dojde ke zvýšení maximální možné podpory v nezaměstnanosti i rekvalifikace, a také vzroste průměrná mzda využívaná pro účely zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním. Již popáté v řadě vzroste na začátku roku 2019 minimální mzda, a to výrazně o 1 150 korun, na částku 13 350 korun. Vzroste i hodinová sazba, přesněji z 73,20 korun na 79,80 korun.
Zaměstnání mladistvých může pro zaměstnavatele představovat mnoho výhod, kterými jsou například relativně nižší náklady, potenciál vzniku dlouhodobé spolupráce či absence špatných návyků z jiných zaměstnání. Taktéž to s sebou přináší i jistá úskalí, na které je třeba si dát pozor.
Zákoník práce charakterizuje mladistvého zaměstnance jako zaměstnance mladšího 18 let (§ 350). Občanský zákoník pak stanovuje spodní věkovou hranici mladistvého zaměstnance v § 34, když zakazuje závislou práci nezletilých mladších než 15 let nebo.../více
Od 1. 7. 2022 nabývá účinnosti novela zákona o dani silniční. Změny mají zpětnou účinnost, a platí od 1. 1. 2022. Předmětem daně je zdanitelné.../ více
Do vnějšího připomínkového řízení míří návrh zákona Ministerstva financí, kterým se s účinností od 1. ledna 2023 zvýší roční limit pro povinnou.../ více
V sobotu 21. května jsme se zúčastnili charitativního běhu pro litoměřický Hospic sv. Štěpána. Za 22HLAV běžela Kamila Neradová, Markéta Třebínová,.../ více
Společnosti ve skupině ACCOM spolupracují s firmou 22HLAV již více než 15 let. Spolupráce je poměrně úzká, od auditu účetních závěrek, přes vyhotovování konsolidace účetní závěrky skupiny, poradenství v oblasti daní i běžného vedení účetnictví, fúze společností po realizaci ocenění firmy.
Obrovskou výhodu ve spolupráci spatřuje naše skupina v nesporné vysoké odborné erudovanosti pracovníků firmy 22HLAV ve všech oblastech spolupráce. Ve spojení s přístupem pracovníků, jejich ochotou řešit promptně naše dotazy, jde o spolupráci pro nás velmi přínosnou.
Chtěl bych tímto všem pracovníkům firmy 22HLAV za jejich činnost pro skupinu ACCOM poděkovat.
S firmou 22HLAV spolupracujeme roky. Kromě vedení účetnictví využíváme standardně služby v oblasti daňového poradenství, ale významně nám pomohla také např. při podání žádosti o dotace EU, nebo poradenstvím při prodeji podniku. Velmi si ceníme profesionality v kombinaci s osobním přístupem. Před navázáním spolupráce s 22HLAV jsme se přesvědčili o tom, že se dá v oblasti účetnictví nadělat řada chyb, které v konečném důsledku můžou být finančně velmi nepříjemné a zpětně těžko řešitelné. Nakonec jsme zakotvili právě u 22HLAV, a zkušenosti z letité spolupráce vyústili v naši absolutní důvěru ve schopnosti týmu této firmy.
Velmi si vážíme dlouhodobé spolupráce s 22HLAV. Každoroční audit děláme dobrovolně a rádi. Možná to někomu může znít nadneseně, ale na návštěvu auditorky paní Nebuželské se těšíme. Její odborný a zároveň empatický přístup nám poskytuje jistotu, že je naše účetnictví v pořádku. Dokáže nám srozumitelně a prakticky poradit v různorodých situacích, které ekonomické řízení neziskové organizace přináší. Je nám také nápomocná, když narazíme na nějaké specifické účetní případy v průběhu kalendářního roku.
S týmem 22HLAV spolupracujeme od roku 2015. Využíváme především služeb auditu, ale také ekonomického poradenství. Velmi si vážíme odbornosti, lidského přístupu a mimořádné ochoty řešit specifické případy neziskové organizace. Oceňujeme milé jednání, vstřícnost a rychlé reakce na naše dotazy. Na audit se těšíme jako na další krok ke zlepšování naší práce. Vážíme si osobností z týmu 22hlav, jsou to vždy lidé na svém místě, kteří přinášejí něco navíc.
Děkujeme a těšíme se na další užitečnou a příjemnou spolupráci.