Změny ve mzdách po 1.7.2019
Zákonem 32/2019 Sb., kterým se mění zákoník práce a určité další zákony se s účinností od 1.7.2019 ruší ustanovení o neproplácení prvních tří dnů pracovní neschopnosti zaměstnavatelem.
Zaměstnavatel bude od 1.7.2019 proplácet zaměstnanci náhrady mzdy i za první 3 dny pracovní neschopnosti a to ve výši 60% průměrného výdělku.
V souvislosti s proplácením prvních 3 dnů peněžité nemoci se zaměstnavateli sníží odvod pojistného na 24,8%.
Snížením odvodu pojistného bude mít dopad na výpočet daně u zaměstnanců, a to navyšováním na superhrubou mzdu na 33,8% (24,8% sociální a 9% zdravotní pojištění).
V případě dotazů k tomuto článku prosím kontaktuje jeho autora (Iveta Voroboková).
Tento i všechny ostatní články zveřejněné na těchto stránkách vyjadřují názor jejich autorů, nejde o právně závazné dokumenty.