Srážky z jiných příjmů od 1.9.2015

Od 1.9.2015 došlo k doplnění dohody o provedení práce mezi ostatní příjmy ze kterých se provádí srážky ze mzdy.

Ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy se použijí i na výkon rozhodnutí srážkami z platu, z odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, z odměny za pracovní nebo služební pohotovost, z odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků a z dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově. Srážky se dále provádějí z příjmů, které povinnému nahrazují odměnu za práci nebo jsou poskytovány vedle ní, jimiž jsou

1. náhrada mzdy nebo platu,

2. nemocenské,

3. peněžitá pomoc v mateřství,

4. důchody,

5. stipendia,

6. podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci,

7. odstupné, popřípadě obdobná plnění poskytnutá v souvislosti se skončením zaměstnání,

8. peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním,

9. úrazový příplatek, úrazové vyrovnání a úrazová renta,

10. dávky vyplývající ze smlouvy o výměnku podle občanského zákoníku,

11. výsluhový příspěvek vojáků z povolání nebo příslušníků bezpečnostních sborů,

12. příplatek k důchodu ke zmírnění některých křivd způsobených komunistickým režimem v oblasti sociální a příplatek k důchodu a zvláštní příspěvek k důchodu podle zákona upravujícího ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich.

Zdroj:

Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů

V případě dotazů k tomuto článku prosím kontaktuje jeho autora (Iveta Voroboková).

Tento i všechny ostatní články zveřejněné na těchto stránkách vyjadřují názor jejich autorů, nejde o právně závazné dokumenty.